3月はキャパシティポイントステップアップキャンペーンのおかげで、ギフト114から336まで稼ぐことができました。ギフト114まで上げた2月に比べると、やはりキャンペーンのおかげで倍近く稼げていますね。
所謂「ジョブポ稼ぎ」や「マスポ稼ぎ」のパーティに入れば、わずか数時間で100や200は稼げてしまいますが、レルフィーは基本的にソロ活動しているため、稼ぎ具合はかなりゆっくり目。
そして装備についても、ほとんどがアンバスケードで手に入れた装備。一部ゴブ箱から手に入れたバトルコンテンツ系装備もありますが、それ以外はエミネンス装備や古式防具提供装備くらいしか持っていません。
同じようなプレイスタイルの方がいれば、もしかしたらこの記事が何かの参考程度にはなる…かな?
エスカ-ジ・タ
アンバスケード装備が揃い始めていれば、あまり選択肢に入ることが無いかもしれない狩場。範囲狩りをしても、あまり稼げている感じはしませんでした。
IL119ギフト100超えの状態で、星唄クリア済。アピトマントを装備して、150%の一心込みでも、もらえるキャパシティポイントは1,000に満たないくらい。チェーンをつなげてやっと1,000を超える程度でした。
エスカ-ル・オン
こちらもそろそろ選択肢からは外れるであろう狩場。エスカ-ジ・タよりはマシという程度ではないでしょうか。
IL119ギフト100超えの状態で、星唄クリア済。アピトマントを装備して、150%の一心込みで、もらえるキャパシティポイントは1,200~くらい。チェーンをつなげてやっと2,000を超える程度でした。
醴泉島
短時間でサクッと稼ぎたい場合や、他の狩場が混み合っている場合などの避難場所的な狩場としても、まだまだ有効だと思います。
良く行く狩場は、#3・#4・#5の3ヶ所。個人的な優先度で言えば、#4>#5>#3の順。#3のモンスターはアビリティ禁止やステータス異常技のオンパレードなので、優先度はかなり低めです。
IL119ギフト100超えの状態で、星唄クリア済。アピトマントを装備して、150%の一心込みでもらえるキャパシティポイントは1,900~といったところ。チェーンをつなげれば、ギフトなしでも4,000超えが見えてきます。
シィの門
緑の線はコロナイズ・レイヴ。赤い丸の位置は、狙うモンスターがいる広場です。
格闘武器を装備するからくり士には本来向かない狩り場かもしれませんが、ドーの門よりモンスターが弱いことと、いつも空いているので、結構通っています。
狩り場までの行き方ですが、まずWaypointでエヌティエル水林のF.ステーションへワープし、北側の洞窟からシィの門へ。
シィの門に入ったら、K-8テンキー6を目指しますが、途中にコロナイズ・レイヴ(マップ緑の線)がありますので、突破していきましょう。空いている、ということは、コロナイズ・レイヴの突破がほぼ必須です。
ここでの相手は、Apex Leech。Apex系モンスターの中では最弱と言われていますが、格打耐性があるため、からくり士やモンクには辛い狩場となります。…が、連携さえできればシャントットIIのMBで何とかなるので、気にせず手数重視で。
この周囲には他にも、Apex Chapuli(カマキリ)やApex Mandragora(マンドラ)、Apex Jagil(魚)がいる広間もありますので、お好みで。
IL119ギフト100超えの状態で、星唄クリア済。アピトマントを装備して、150%の一心込みでもらえるキャパシティポイントは12,000~くらい。チェーンをつなげれば、20,000を超えることもあります。
1匹あたり、早ければ2分くらい、遅くても4分かからないくらいで倒せるので、ドーの門よりも回転が速い分、稼げるかもしれません。命中が1,000を超えていれば、シィの門おすすめ。
ドーの門
シィの門に比べると、必要な命中が+80以上になりますし、モンスターの体力が多いのか、倒すまでに時間もかかります。
ターゲットとしては、クラブ族Apex Crabか、プギル族亜種Apex Jagil、三連のコウモリ族Apex Batsあたりがおすすめ
IL119ギフト100超えの状態で、星唄クリア済。アピトマントを装備して、150%の一心込みでもらえるキャパシティポイントは13,000~くらい。チェーンをつなげれば、30,000を超えることもあります。
連携からのMBが決まれば秒殺できることもありましたが、うまく連携ができないと1匹を倒すまでにとてもとても時間がかかります。でも、魔法系マトンなら、シィの門よりこちらがおすすめかもしれないです。
オーメン
今回はチャレンジなし。
当サイトに記載されている会社名・製品名・システム名などは、各社の登録商標、もしくは商標です。
Copyright(C) 2002-2024 SQUARE ENIX CO., LTD. All Rights Reserved.